首席执行官Richard Teng透露币安的招聘计划：到2024年将拥有700名强大的合规团队

币安计划今年雇佣1000名新员工，重点是合规职位。这些招聘中的很大一部分是专门针对到2024年底将公司的合规团队从目前的500名成员扩大到700名。

目前正在美国与监督员和官员讨论的首席执行官理查德·滕周三在纽约接受彭博新闻社采访时分享了这些招聘目标。

注重合规

彭博社的报告显示，据估计，币安今年将仅为监管合规拨款2亿多美元，包括与美国司法部（DOJ）和其他机构的认罪协议有关的支出。

这位55岁的高管透露，币安的计划显示，来自世界各地执法机构的请求激增，今年迄今已有63000次查询，而2023年为58000次。

因此，两年前与合规相关的支出为1.58亿美元，预计将进一步增加。滕还提到，美国任命的法医风险联盟和Sullivan&Cromwell的监督员已经开始监督，重点是评估该公司的财务报表和交易跟踪。这位高管补充道，这种监控仍处于早期阶段。

对于不熟悉的人来说，滕曾担任新加坡金融管理局以及新加坡证券交易所的高级监管机构。他还被任命为阿布扎比国际金融中心监管机构的首席执行官。

滕强调了他在监管方面的广泛背景，他说：，

“我一生都是监管者。政府机构很重要。”

然而，滕没有证实他在此次访问期间是否会见了美国证券交易委员会（SEC），因为证券监管机构在另一项诉讼中起诉了币安，指控其在没有必要注册的情况下提供金融证券。

美国的监管困境

2月份，一名美国法官批准了认罪协议，作为与美国司法部和其他美国机构就合规失败达成的和解，允许犯罪分子和恐怖组织利用该交易所，币安被勒令支付43亿美元的罚款。

作为协议的一部分，币安将接受美国司法部和美国财政部金融犯罪执法网络（FinCEN）多年的合规监督。

上周，币安在与印度金融情报部门达成225万美元的罚款协议后，宣布恢复在印度的全面运营。此外，该交易所与巴西证券交易委员会达成了175万美元的和解协议，该委员会于2020年禁止了其衍生品。